优化法治化营商环境，助推市场主体依法治企，是落实全面依法治国战略的题中应有之义。近年来，贵州坚持把法治建设融入企业经营管理全过程，厚植法治文化，强化合规管理，防范化解法律风险，持续提升依法治企能力，通过不懈努力，企业法治建设取得积极进展和明显成效，为推动地方经济社会高质量发展提供了有力支撑。
树立示范标杆 引领法治兴企
2021年起，贵州省法宣办、省司法厅、省工业和信息化厅、省国资委、省市场监管局、省税务局、省总工会、省工商联等共同启动首批贵州省“法治文化建设示范企业”创建命名活动， 2022年5月17日，贵州省机场集团有限责任公司等77家企业（中央驻黔企业21家，国有企业30家，民营企业26家）获首批贵州省“法治文化建设示范企业”命名。
创建命名活动设立了“三三四”的核心创建标准。“三个有”即有企业法治文化创建工作机构和制度、有法律顾问机构或配备法律工作人员、有员工权益保障措施和工会组织。“三个一”即每位企业员工上岗前接受一次法律培训、每年组织企业员工学法讲座不少于一次、有一个固定的企业普法平台。“四个100%”即企业劳动合同签订率100%；企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率均达到100%。
法治文化建设 助力依法治企
5月中旬，记者走访了多家贵州省首批“法治文化建设示范企业”以及具有完备企业法治管理体系和较强法治工作能力的企业，深切感受到企业对法治文化建设的重视，企业经营人员依法合规治企能力水平正在逐步提升。
记者走进位于贵阳市白云区的世纪恒通科技股份有限公司，该公司是总部位于贵州的一家民营企业，也是首批贵州省“法治文化建设示范性企业”。
“作为民营企业，我们深知企业的高质量发展，离不开法治的保驾护航”，该公司总经理杨兴荣表示。“守法经营是我们的底线，公司把法治文化建设工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分。”该公司法律合规部副总经理张依依介绍道，公司在2023年上市后，推出“五个一”（一日一宣、一周一询、一月一学、一季一培、一年一赛）的普法方式，进一步提高了员工学法用法的自觉性，加强了管理队伍建设、提升了管理水平，为企业合法合规的经营提供了保障。
同样是首批“法治文化建设示范企业”之一的贵州神奇药业有限公司也是将制度和组织始终贯穿企业法治文化建设，为企业高质量发展赋能。
贵州神奇药业有限公司法务部主管高丽菊介绍：“公司设有法律事务部、劳动争议调解委员会、企业法治文化建设小组等职能机构，为企业依法治企、科学决策保驾护航。还制定了《新员工入职管理办法》《员工带薪年休假管理规定》《薪酬福利管理办法》 《劳动合同管理规定》《职工代表大会管理制度》等一系列制度，保障企业员工合法权益。”
贵州神奇药业有限公司的生产基地和办公区域，都张贴着法治宣传海报，公司不定期对员工进行普法培训和考试，将宪法、劳动合同法、产品质量法、安全生产法、环境保护法、民法典、知识产权法、药品生产质量管理规范等重要法律法规纳入公司普法宣传课堂。该公司还设立法律专题周，组织员工进行法律案例分享，进行应急管理演练等，将“法业融合”赋能企业发展，持续创新机制体制，通过坚持依法治企、守法经营、培育法治精神、增强法治理念，形成法治习惯，为企业健康发展提供了有力保证。
厚植法治文化 推动企业发展
法治文化建设是企业法治成果最直接的表现形式，加强企业法治文化建设有助于使企业树立诚信合规经营，依法维护自身权益，积极履行法律规定和合同约定义务的良好形象。我省多家企业深耕厚植各自的特色法治文化，将“知法于心，守法于行”的理念内化于心、固化于制、外化于行，为公司改革发展营造了良好的法治环境，用法治文化助推公司跨越式发展。
同为首批贵州省“法治文化建设示范企业”的习酒集团将知识产权创造、运用、保护和管理纳入经营管理全过程，坚持研发与保护“双管齐下”，推动形成习酒知识产权保护池。围绕新产品开发设计，固化创新成果，及时申请知识产权保护、提高注册商标的价值转化率。与省内外各级市场监管部门在贵州、河南、陕西、广西等地开展“诚信3·15，习酒在行动”主题活动，设立假冒侵权商品识别展示咨询台，不定期联合市场监管部门、各大酒企开展市场巡查整治行动，保护公司和消费者合法权益，护航品牌健康发展。
贵州乌江水电开发有限责任公司由法律顾问结合生动案例讲解民法典知识，制作《老渡“漫”说民法典》动漫短片，开辟“老渡说法”栏目，通过卡通虚拟电力工人形象对发电企业常见的业务法律风险和日常生活法律风险进行普法宣传。同时，在企业宣传大屏发布“每日法条”，设置企业法治“文化墙”，建设“法治小道”“法治图书角”，以润物无声的方式，让职工将法律意识潜移默化、存于心间。坚持每月开展“制度学堂”“法治大讲堂”，企业有关部门对涉及法律法规、规章制度进行详细讲解，促进单向式传播向互动式、服务式、场景式传播转变。
贵州首杨集团有限公司成立了法治文化教育工作小组，制定了《法治文化教育实施方案》，建立了健全的法治文化教育体系，包括定期开展法治文化教育培训、建立法治文化宣传栏、组织法治文化学习活动等一系列举措，推动了法治文化与凯发k8官方旗舰厅的文化的深度融合。同时，积极参与法治文化建设，捐资助学、扶贫济困、文化扶贫等一系列公益活动，践行企业社会责任，为促进法治文化建设做出了积极贡献。
受访企业表示，今年他们将进一步加强企业法治文化建设的组织领导和制度建设，发挥好法治文化建设示范企业的引领带动作用，创新开展更多面向社会，群众喜闻乐见的法治活动，弘扬守法诚信行为，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，为推动尊法学法守法用法在全社会蔚然成风贡献企业力量。
